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      • 公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利?
        在百得思維實習2個多月了,公司很大,有兩三千人,我從事的是后端開發崗位,實習是直接進項目,個人感覺還不錯,挺鍛煉人的,一開始很多不會不懂得,身邊很多大神教我幫我,學到了很多。 公司有食堂有免費班車,另外節假日有福利,發的都是錢直接放進工資里,雙休法定節假日基本不加班,加班可以調休,晚了有免

        ——安徽百得思維信息科技有限公司員工說
      • 制度不規范,老板瞎指揮

        ——四川進扶閣電子商務公司員工說
      • 公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利?
        五險一金、薪假、零食不斷。

        公司的工作節奏怎么樣?下班準時嗎?平時加班多不多?
        下班準時,不加班,公司同事都不錯。

        公司漲工資時長及漲幅?您了解公司的薪酬體系嗎?
        看工作表現,很客觀,很公平。

        ——藍泉(徐州)信息科技有限公司員工說
      • 公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利?
        合伙人機制,可享受提成獎勵

        公司的工作節奏怎么樣?下班準時嗎?平時加班多不多?
        緩慢適中,根據自身情況合理安排時間

        公司漲工資時長及漲幅?您了解公司的薪酬體系嗎?
        公司十分人性化機制,根據自身能力

        ——廣州韓樂電器實業有限公司員工說
      • 提成高,福利好,發展成長空間好。

        ——杉留玲美容院員工說
      • 垃圾公司別來,HR說什么都別信! 試用期6個月,薪資是按年薪談,年薪中的年終獎拆分成季度績效發,但試用期無績效! 很多人在試用期6個月到了該轉正的時候,被找借口辭退,賠償你半個月薪資,但對公司來說絕對是賺,等于低薪把你招進來干活,干半年把你辭退。 在要辭退你的時候,之前訂的KPI績效考核指標完全無意義,你沒達標那正好辭退,達標了也會以各種理由惡心你。 你說你KPI達標了,不接受不想走?也

        ——深圳動能無線科技公司員工說
      • 公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利?
        一樣都沒有,還拖欠工資

        公司的工作節奏怎么樣?下班準時嗎?平時加班多不多?
        一律晚上加班,上班還不定時

        公司漲工資時長及漲幅?您了解公司的薪酬體系嗎?
        不會加工資,還隨時扣工資

        ——云南妙方環??萍加邢薰?/a>員工說
      • 冷清,些許壓抑,制度不健全

        ——
        煙臺魔技納米科技有限公司員工說
      • 天天加班,一點福利沒有,每月加班45小時以上,上不封頂,說話一套一套的,領導天天罵人,安排上也是亂安排

        ——杭州會友科技有限公司員工說
      • 加班不給加班費,工資經常被托欠

        ——久鼎軒員工說
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      • 深圳華為系統數據分析專員

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        Tririga數據分析專員1.負責相關資料的整理、使用Excel表格做數據統計等工作2.日常系統數據的錄入與核對,并定期輸出系統工單報告3.結合業務發展目標,不斷地完善數據運營體系崗位要求1、本科以上

        廣州索迪斯管理服務有限公司

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      • 打磨技術員

        招2人| ¥6500-8500

        1、負責鈑金、機加工零件表面的打磨、拋光、拉絲等2、上級安排的其它任務。任職要求:1、能吃苦耐勞,工作認真負責;2、有鈑金廠拋光、打磨、拉絲工作經驗。

        深圳市富力達工業有限公司

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      • PMC助理/生產助理

        招2人| ¥6000-8000

        1、根據銷售訂單匯總、和現有庫存、安全庫存制定生產計劃;2、負責制定物料需求計劃,生產派工單;3、負責跟進物料供應,生產進度,入庫發貨進度;4、提交生產報表,缺料報表,生產統計和生產工時統計;5、物料

        深圳市奧眾電子有限公司

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      • 自動化PLC技術人員D

        招2人| ¥7000-14000

        職責:1、自動化專業畢業優先2、有PLC、傳動工作經驗者優先;應屆畢業生也可以。3、能夠熟悉,開發調試過西門子,ABB,施耐德,三菱PLC,傳動控制。熟悉博圖軟件及工控畫面制作。4、能夠熟悉使用AUT

        上海龍的信息系統有限公司

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      • 應付會計

        招2人| ¥4500-7000

        任職要求:1、18-35歲,性別不限,大專及以上學歷,初級及以上職稱,有上市或擬上市公司正規財務工作經驗;2、制造行業兩年及以上工作經驗,優秀應屆畢業生可應聘助理崗位;3、能吃苦耐勞、原則性強、執行力

        東莞市民興電纜有限公司

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      • 高級人事專員

        招1人| ¥10000-15000

        薪酬核算薪酬管理崗位配置招聘人力資源經驗職責描述:1、負責統籌招聘工作實施;2、負責薪酬福利政策管理分析;3、負責年度培訓計劃制定,培訓資源及培訓課程的評定與選擇,幫助員工建立職業生涯規劃;4、負責員

      • 銷售助理

        招2人| ¥5000-6500

        崗位職責:1、投標標書的制作;2、協助部門員工完成選型、報價等相關工作;3、負責文件的錄入、統計、匯總、管理;4、月度部門報表匯總、整理、歸檔并上報;5、月、季度績效考核數據整理匯總;6、公司會議及優

        上海凱泉給水工程有限公司北京分公司

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      • 項目管理

        招2人| ¥8000-10000

        崗位職責:1.負責新產品APQP開發過程,積極識別開發過程風險,并展開對策;存在問題及時報告;2.負責市場信息調研&新車型產品信息收集;3.協助組織報價、跟蹤報價結果;負責客戶合同,協議,訂單

      • Specialist 專家(在校學生)- Apple Store 零售店

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        批發/零售職位概述作為Specialist專家,你需要提供適合的解決方案,將產品送到顧客手中,從而點燃顧客對我們的產品的激情。你需要了解AppleSte零售店致力于提供顧客體驗。一切從你發現顧客需求開

      • 內勤

        招2人| ¥5000-10000

        1、負責司機隊伍的日常維護管理;2、負責與平臺日常溝通;3、負責部門日常報銷和平臺對賬事宜;4、領導交辦的其他工作。任職要求:1、大專以上學歷(專業不限,***),2、1年以上工作經驗,熟悉車輛或者有

        四川精典汽車貿易有限公司

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      • Laser Welding Engineer/激光焊接工程師

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        采埃孚傳動技術(杭州)有限公司

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      • 制劑研究員

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        職位描述負責項目及實驗計劃的制定、實施,及時與部門項目主管溝通,解決遇到的技術難點,并做好相關儀器設備的日常維護;整理相關資料及記錄;負責項目中試及產業化的技術支持、穩定性考察的實驗方案制定及實施;負

        康化(上海)新藥研發有限公司

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