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    • 公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利?
      五險一金,交通補貼,帶薪年假,還有下午茶,節日福利,團建

      公司的工作節奏怎么樣?下班準時嗎?平時加班多不多?
      加班不多,節奏中等,在研發行業還算不錯

      公司漲工資時長及漲幅?您了解公司的薪酬體系嗎?

      ——珠海市芯動力科技有限公司員工說
    • 老板喜歡站在員工后面監視工作,老板喜歡在辦公室抽煙,公放打電話,真不知道自己是怎么過來的!無視勞動法,覺得自己是老板了想怎么樣怎么樣!客戶素質也很差,會爆粗口!小老板整天拿個計算器在那里算自己的那些小業務,對了公司還貸款呢,一百萬,哪天倒閉說不清楚。小老板還說自己不想讓公司成為小作坊,哎,這種沒文化沒素質又小氣的小老板,格局只有一點點,一輩子也就這樣了。

      ——寶展供應鏈管理(上海)有限公司員工說
    • 管理很差勁,壓力大,個別hr像狗一樣監視工程師如同監視普通廠里的工人,看別人上班有沒有玩手機啊什么的

      ——美智縱橫員工說
    • 能不去就不去,壓榨人的坑人公司,實習生就是他們的免費勞動力,明明已經合格還是會延長你的實習期到半年。

      ——云南瓏邦建設集團員工說
    • 有發展前途,工資發放及時。

      ——惠州市臻旺新材料有限公司員工說
    • 公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利?
      遲到會罰款、經常壓低績效

      公司的工作節奏怎么樣?下班準時嗎?平時加班多不多?
      準時下班是不太現實的,經常加班

      公司漲工資時長及漲幅?您了解公司的薪酬體系嗎?
      500,面試時說一年一次,但在職兩年一

      ——深圳市創客火科技有限公司員工說
    • 大小周休息,社保三檔,交一檔只按三檔的標準剩余自己補,伙食費月扣200,薪資水平中下游,對工作成果質量要求非??量?,只有兩個月試用,達不到要求便被認為能力不行,大多數人往往在此期間走人,家族企業關系戶多,走的都是外人,anzhuang部門的zong.審deng某更惡心,愛好打壓下屬,不好打交道,稍有差錯便認為你能力低下,愛打小報告,品行讓人不敢恭維,比較適合剛畢業的進去鍛煉,沒有什么晉升機制,雷

      ——深圳市廣得信工程造價咨詢有限公司員工說
    • 公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利?
      都有

      公司的工作節奏怎么樣?下班準時嗎?平時加班多不多?
      準時,不加班

      公司漲工資時長及漲幅?您了解公司的薪酬體系嗎?
      不錯

      ——上海軒輝商服科技有限公司員工說
    • 公司對員工發展很看重,整體發展可以,但是公司氛圍惡劣,被幾個人事搞得烏煙瘴氣,員工關系團團亂,慎去

      ——美聯美智慧能源員工說
    • 很有前景的一家科技公司,工作環境很好。

      ——清瀾科技員工說
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