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    • 忙死累死掙不到錢，拿著員工不當人

      ——安丘綠友經營部員工說

    • 公司福利怎樣福利？五險一金，交通補助，房補，薪假，保險等等，有哪些特別的福利？
      基本沒有福利待遇，最低的五險，沒有一金，休假基本是一周休一天，沒有年終獎沒有加班費包括法定節假日

      公司的工作節奏怎么樣？下班準時嗎？平時加班多不多？
      早上6點到晚上十點

      公司漲工資時長及漲幅？您了解公司的薪酬體系嗎？ ——湖南銘湛建設工程有限公司員工說

    • 畢業后的第一份工作給我的感覺超級差，沒有任何的人文關懷，每天都要去到車間里面，工作環境很差，應屆大學生不建議來這邊

      ——江蘇興達鋼簾線股份有限公司員工說

    • 畢業后的第一份工作給我的感覺超級差，沒有任何的人文關懷，每天都要去到車間里面，工作環境很差，應屆大學生不建議來這邊

      ——江蘇興達鋼簾線股份有限公司員工說

    • 幾年后又窮又懶，爛公司

      ——西安金盾押運公司員工說

    • 公司管理嚴格，但也比較人性化。

      ——江西盧賽帝科技有限公司員工說

    • 內部喜歡擠壓你擠壓他，還存在欺壓同事行為，干得好比不上拍的好。

      ——杭州朱炳仁藝術有限公司員工說

    • 惡劣，難受，壓抑，不專業

      ——紅動酒業員工說

    • 錢少活多，漲工資是不可能的。

      ——西德科（上海）座椅有限公司員工說

    • 公司福利怎樣福利？五險一金，交通補助，房補，薪假，保險等等，有哪些特別的福利？
      福利就是中秋月餅，過年200京東卡 。五險一金不按照實際工資繳納（8000），交通補貼800 經理級以上和銷售以外都沒有。

      公司的工作節奏怎么樣？下班準時嗎？平時加班多不多？
      工作節奏基本圍繞一個老板，有上班沒下班。老板嘴上說不提倡加班，實際給

      ——上海安興實業集團有限公司員工說
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    • 反芻團隊-設備銷售

      招2人| 面議

      職責描述：1.負責行業各渠道客戶日常維護、管理（制定合理的工作計劃、重點客戶維護、開發新客戶、定期拜訪客戶、品類發展、庫存管理、各類信息收集）2.按計劃完成或超額完成銷售目標3.定期采集和分析各類數據

      默沙東（中國）投資有限公司

      績效獎金 年終獎金

    • 物業客服主管

      招2人| ￥4000-4500

      1對項目經理負責，在項目經理的領導下全面負責管業部管理工作。2項目接管驗收前負責準備管業部接管時所需物品及人力。3協助工程部對項目進行接管驗收工作。組織、監督本部門對接管鑰匙的驗收、交接、管理工作。4

      北京中原華夏物業管理股份有限公司

    • 銷售擔當（哈爾濱）

      招2人| ￥6000-8000

      1.負責哈爾濱區域市場的家得樂、中央紅通路維護及商務談判2.綏化地區+牡丹江地區經銷商維護及通路商務談判，完成區域目標3.制定負責區域的銷售方案，配合上級領導完成各項KPI考核，完成銷售目標4.完成上

      上海江崎格力高食品有限公司

      餐飲補貼 定期體檢 免費班車 員工旅游

    • 營業員/銷售人員（大板橋）

      招1人| ￥3000-4499

      招聘人數：1人到崗時間：不限性別要求：不限性別婚況要求：不限婚況1、配合店經理完成上級下達的業績任務指標，嚴格按照公司已審批通過的營銷方案執行營銷活動；2、協助驗收員做好藥品到貨的驗收工作；3、每日做

      云南白藥大藥房有限公司

    • 維保銷售業務員

      招2人| ￥3000-6000

      1、根據每月下發的保養業務要求，對保養項目進行跟蹤，提前出具新一年度的保養合同，對新簽意向的客戶進行摸底，簽訂合同。對保養前期的檢查與可能出現的修理情況進行跟蹤，掌握客戶情況，并對其進行分析；2、電梯

      上海三菱電梯有限公司

      餐飲補貼 帶薪年假 績效獎金 交通補貼 節日福利 周末雙休 專業培訓 做五休二

    • 軟件售前工程師

      招2人| ￥10000-60000

      一、崗位職責1、負責客戶需求分析、挖掘、引導工作；2、負責建設方案、可研報告等售前文檔撰寫；3、負責公司產品介紹、演示文檔撰寫及相關PPT制作；4、負責向客戶演示、講解公司產品及方案；5、負責投標工作

      哈爾濱市龍浩信息科技開發有限公司

      餐飲補貼 定期體檢 交通補貼 年終獎金 員工旅游 專業培訓

    • 人事專員

      招2人| ￥3000-3500

      工作內容：1、熟悉工資核算；2、掌握社保、勞動關系等系統相關操作；3、領導交辦的其他工作。職位要求：40歲以下，大專以上學歷，熟練使用辦公軟件。責任心強，溝通表達能力強，有良好的團隊合作意識，有相關人

      哈爾濱菱建物業管理有限公司

      節日福利 年終獎金

    • 銷售代表（大慶）

      招2人| ￥5000-6000

      崗位要求：1、大專學歷，28歲以內，符合公司人員基本要求；2、能駐外，有快速消費品2年以上工作經驗，有現代通路大店操作/談判經驗；3、具備一定的溝通技巧及管理經銷商的能力；4、能熟悉操作日常辦公軟件；

      廣東喜之郎集團有限公司

      帶薪年假 定期體檢 節日福利 年終獎金

    • 哈爾濱CPB專柜美容顧問BC

      招2人| ￥10000-80000

      1872年資生堂在日本東京銀座創立了西式調劑藥房。1897年科學性地開發出了以西洋藥學處方為基礎，名為紅色蜜露（EUDERMINE）的化妝水。從此，資深堂便一直致力于美化肌膚和秀發的研究，研發出了許多

      資生堂（中國）投資有限公司

      補充醫療保險 餐飲補貼 定期體檢 交通補貼 員工旅游

    • 大客戶關系維護專員

      招2人| ￥6000-9000

      1、從事檢驗、檢測、認證等業務開發和維護工作；2、根據客戶需求制定服務方案，學習競爭對手以及公司現有業務模式并創新業務模型并進行市場拓展；3、進行老客戶維護并在現有的市場和客戶中拓展新的銷售機會；4、

      通標標準技術服務有限公司

      餐飲補貼 交通補貼

    • 試劑耗材部-銷售代表

      招2人| ￥15000-80000

      工作職責：*積極收集市場信息，構架客戶信息；*完成公司分派的銷售任務，達到預期銷售目標；*與其他部門/員工相互協作與配合，保證銷售任務的順利完成；*接受并按時完成公司或上級領導分派的各項臨時或常規性工

      香港基因有限公司

      餐飲補貼 帶薪年假 彈性工作 績效獎金 交通補貼 通訊補貼 周末雙休 做五休二

    • 美容顧問-Make Up For Ever-哈爾濱

      招2人| ￥8000-10000

      工作職責：1.銷售彩妝產品，并給予相關彩妝演示2.認真接待每一位顧客，給予細心周到的服務，招募新客人3.與團隊良好溝通，相互協作完成公司各項指標招聘要求：-22~30歲，高中或中專以上學歷，男女不論-

      路威酩軒香水化妝品（上海）有限公司

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