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    • 忙死累死掙不到錢,拿著員工不當人

      ——安丘綠友經營部員工說
    • 公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利?
      基本沒有福利待遇,最低的五險,沒有一金,休假基本是一周休一天,沒有年終獎沒有加班費包括法定節假日

      公司的工作節奏怎么樣?下班準時嗎?平時加班多不多?
      早上6點到晚上十點

      公司漲工資時長及漲幅?您了解公司的薪酬體系嗎? ——湖南銘湛建設工程有限公司員工說

    • 畢業后的第一份工作給我的感覺超級差,沒有任何的人文關懷,每天都要去到車間里面,工作環境很差,應屆大學生不建議來這邊

      ——江蘇興達鋼簾線股份有限公司員工說
    • 畢業后的第一份工作給我的感覺超級差,沒有任何的人文關懷,每天都要去到車間里面,工作環境很差,應屆大學生不建議來這邊

      ——江蘇興達鋼簾線股份有限公司員工說
    • 幾年后又窮又懶,爛公司

      ——西安金盾押運公司員工說
    • 公司管理嚴格,但也比較人性化。

      ——江西盧賽帝科技有限公司員工說
    • 內部喜歡擠壓你擠壓他,還存在欺壓同事行為,干得好比不上拍的好。

      ——杭州朱炳仁藝術有限公司員工說
    • 惡劣,難受,壓抑,不專業

      ——紅動酒業員工說
    • 錢少活多,漲工資是不可能的。

      ——西德科(上海)座椅有限公司員工說
    • 公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利?
      福利就是中秋月餅,過年200京東卡 。五險一金不按照實際工資繳納(8000),交通補貼800 經理級以上和銷售以外都沒有。

      公司的工作節奏怎么樣?下班準時嗎?平時加班多不多?
      工作節奏基本圍繞一個老板,有上班沒下班。老板嘴上說不提倡加班,實際給

      ——上海安興實業集團有限公司員工說
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    • 銷售代表

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    • 倉庫主管

      招2人| ¥6000-8000

      1.統籌安排倉庫整體事務,使倉庫的工作正規化、規范化、合理化2.負責倉庫運營成本的控制以及倉庫持續化改善工作的推動3.負責倉庫現場管理的督導,推行5S和目視化管理,提高倉庫容積利用率4.負責倉庫安全生

      比亞迪股份有限公司

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    • 項目經理(蘇州)

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      東莞明新玻璃纖維工程有限公司

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      深圳市金承諾實業有限公司

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    • 銷售經理-蘇州G00124

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      漢斯格雅衛浴產品(上海)有限公司

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    • 售后服務顧問

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      江蘇雨田廣宏汽車銷售服務有限公司

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    • 企業培訓課程顧問(做五休二不加班)

      招2人| ¥10000-15000

      崗位職責:1、開發并鎖定目標客戶,保持客戶資料和信息數據完整與更新;2、利用電話、邀約試聽、邀約沙龍體驗、以及拜訪等方式,建立客戶信任,挖掘客戶需求;3、根據客戶需求,分析并配套提供解決方案,推進銷售

      上海百仕瑞企業管理顧問有限公司

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    • Technical Program Manager (TPM)

      招1人| ¥15000-30000

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    • 區域銷售經理

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      先達國際貨運(上海)有限公司

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    • 弱電工

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      崗位職責1、負責管理酒店內所有電視、音響、監控、通訊、消防安全設施及其它弱電設備設施的維修保養。2、管理酒店范圍內所有弱電設備設施的安會操作程序和維修保養范圍按要求進行。3、配合領班制定弱電設備設施的

      蘇州工業園區金雞湖大酒店有限公司

      包吃包住 帶薪年假 年底雙薪

    • 銷售工程師

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      Responsibility工作職責:1、Identifywithcompany’plywithsalesrules.認同公司管理文化和價值觀,遵

      施邁賽工業開關制造(上海)有限公司

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