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    • 公司環境很好,有運動場所


      ——廣西海迅儀器設備有限公司員工說
    • 公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利?
      一般般,有社保 ,房補是看人分三級,一級沒有,二級5/8,三級是滿額,

      公司的工作節奏怎么樣?下班準時嗎?平時加班多不多?
      下班不準時,加班很多就白干,有時所有加班調休

      公司漲工資時長及漲幅?您了解公司的薪酬體系嗎? ——三德物流西安有限公司員工說

    • 薪資構成是經濟合伙人模式,業績好上萬,業績一般勉強夠生活,業績差打白工。這個模式就是招的人多輕松上萬,招的人一般,扣除手機電腦租金boss58平臺使用費平臺推廣費用等(公司只提供場地,其他成本員工承擔),剩下錢只夠吃住,若是招的人少,基本算是幫公司打白工。工資發放是通過慧用工平臺,需要繳納4.5%手續費。因為不是勞務合同,所以不會繳納五險一金。工作時間是單休,下班時間看領導是否要開會。因為人員流

      ——廣州職面未來科技服務有限公司員工說
    • 團隊律師工作協作很好,待遇優厚,主要能力好晉升快。對法律專業問題要求研究的比較深入。

      ——北京中棟律師事務所員工說
    • 完全無法適應免費加班,內耗嚴重

      ——廣東盛和房地產開發有限公司員工說
    • 公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利?
      離職了拖欠工資不發

      公司的工作節奏怎么樣?下班準時嗎?平時加班多不多?
      天天加班到九點半

      公司漲工資時長及漲幅?您了解公司的薪酬體系嗎?
      天天加班就四千多

      ——成都一等科技有限公司員工說
    • 洗腦式公司,天天開會,一開會就是三個

      小時打底,開完會就寫總結,還不如小學生,沒有正兒八經也業務…整天就是靠吹,員工也無法正常工作,呵呵,不知道哪里來的那么多好評?

      ——陽明系(北京)文化有限公司員工說
    • 逐漸享受工作帶來的快樂

      ——博達云創科技集團有限公司員工說
    • 一般  管理比較僵化  上下級感特別強

      ——醫科達(上海)醫療器械有限公司員工說
    • 公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利?
      沒福利

      公司的工作節奏怎么樣?下班準時嗎?平時加班多不多?
      經常性

      公司漲工資時長及漲幅?您了解公司的薪酬體系嗎?
      薪酬經常變動,很低

      ——江西虹彩檢測有限公司員工說
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    • 勘探技術工程師

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      崗位要求:1、協助公司編制礦藏資源勘探計劃;2、編制控礦程序,確定選礦步驟;3、建立地質數據和儲量評估系統;4、協助公司編制地質勘探工作計劃和經費預算;5、能全面管理公司的采礦工作、鑒別金、鉬、石英等

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