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    • 公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利?
      啥也沒有

      公司的工作節奏怎么樣?下班準時嗎?平時加班多不多?
      加班多

      公司漲工資時長及漲幅?您了解公司的薪酬體系嗎?
      隨意克扣教師工資

      ——臨漳育華中學員工說
    • 日復一日,毫無晉升,空調都沒壞的

      ——珠海市維佳聯運國際貨運代理有限公司員工說
    • 氛圍差,工資低,真的很差

      ——博覽財經員工說
    • 1、年終獎發放的時間太慢次年年中后發; 2、社保公積金最低基數3500、4000、4500、5000沒有更高了,應該屬于違法了吧,補助總計500以內每月; 3、關鍵是特別卷特別卷特別卷,離開后都不知道在公司干了什么有價值的事; 4、9點以后才算加班,加班沒有加班費,只有倒休,倒休。。。呵呵; 5、工作壓力都來自于開會、開會,開不完的會,開會效率比較低,且領導水平也低,好不容易干完,并不是

      ——朗知傳媒員工說
    • 老板脾氣暴躁,經常罵人,動不動就辭退人,招一堆暑假工來教小孩子,克扣員工工資,且不正規營業,用的商標都沒有注冊

      ——廣饒動力金話筒員工說
    • 經常拖欠工資社保 除了差還是差

      ——上海緒臣文化傳播有限公司員工說
    • 運營除了打擊主播什么也不會工資也拖欠

      ——星驛動員工說
    • 大小周休息,社保三檔,交一檔只按三檔的標準剩余自己補,伙食費月扣200,薪資水平中下游,對工作成果質量要求非??量?,只有兩個月試用,達不到要求便被認為能力不行,大多數人往往在此期間走人,家族企業關系戶多,走的都是外人,anzhuang部門的zong.審deng某更惡心,愛好打壓下屬,不好打交道,稍有差錯便認為你能力低下,愛打小報告,品行讓人不敢恭維,比較適合剛畢業的進去鍛煉,沒有什么晉升機制,雷

      ——深圳市廣得信工程造價咨詢有限公司員工說
    • 領導比較好,最喜歡打卡靈活,可以早點回家遛狗子

      ——富賽汽車電子有限公司員工說
    • 公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利?
      一般能想到的補貼都有

      公司的工作節奏怎么樣?下班準時嗎?平時加班多不多?
      沒有特殊情況都會準時下班 加班情況似情況定,,反正有加班費和補貼

      公司漲工資時長及漲幅?您了解公司的薪酬體系嗎?
      工作時

      ——安徽偉森咨詢有限責任公司員工說
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